2025年，天元公司工會聚焦“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”核心任務(wù)，在強(qiáng)化素質(zhì)提升、深化班組建設(shè)、提高生活品質(zhì)等方面精準(zhǔn)發(fā)力、協(xié)同推進(jìn)，形成建功有力度、服務(wù)有溫度、凝聚有厚度的良好局面。
搭好“賽馬場”，讓素質(zhì)提升更有力度。組織開展2025年“安康杯”崗位勞動競賽和第五屆“卓越杯”職工技能大賽，全面提升職工技能水平，共計(jì)評出先進(jìn)班組3個(gè)、技能大師2名、優(yōu)秀技術(shù)能手4名等。2025年，新增“西部技能之星”1人、“煤炭行業(yè)技能大師”1人、“駝城工匠”1人、神木煤化工“技術(shù)能手”1人。持續(xù)開展“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”全員雙創(chuàng)競賽活動，共計(jì)征集“雙創(chuàng)”成果45項(xiàng)，評定優(yōu)秀成果16項(xiàng)，創(chuàng)造效益300余萬元。充分發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，聚焦生產(chǎn)難點(diǎn)、效益低點(diǎn)等，開展課題攻關(guān)13項(xiàng)，結(jié)題12項(xiàng)，創(chuàng)造效益311萬元，獲得國家授權(quán)專利18件，9項(xiàng)創(chuàng)新成果在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中獲獎。
激活“微單元”，讓班組建設(shè)更有深度。深化“五型五佳”班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面激發(fā)班組“微單元”的內(nèi)生動力。制定印發(fā)《深化“五型五佳”班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》等，進(jìn)一步明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)。全年開展督導(dǎo)檢查12次、組織召開班組推進(jìn)會7次，邀請專業(yè)老師開展班組長培訓(xùn)2次，共計(jì)評選達(dá)標(biāo)班組53個(gè)、四星班組7個(gè)、三星班組46個(gè)，兌現(xiàn)考核獎勵(lì)30.81萬元。副產(chǎn)品中心運(yùn)行三班榮獲2025年陜西省班組建設(shè)大賽三等獎、榆林市班組建設(shè)大賽二等獎，1個(gè)班組獲評全國安全標(biāo)準(zhǔn)化一級班組，2個(gè)班組獲評全國安全標(biāo)準(zhǔn)化二級班組。
當(dāng)好“娘家人”，讓關(guān)愛服務(wù)更有溫度。持續(xù)加大職工關(guān)心關(guān)愛力度，用心用情托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?jiān)持落實(shí)“工會主席接待日”制度，組織召開職工訴求及思想動態(tài)座談會2次，及時(shí)了解職工思想動態(tài)，傾聽職工心聲，解決職工急難愁盼問題36項(xiàng)。進(jìn)行高溫慰問4次、覆蓋職工1000余人；組織800余名職工進(jìn)行健康體檢，開展女職工“兩癌”篩查133人次；累計(jì)為1032名職工送上生日祝福，為18名困難職工建立檔案，為5名考上大學(xué)職工子女送上鼓勵(lì)金，為100名職工子女開設(shè)暑期托管班，對40名生病住院、退休離崗、生育、結(jié)婚的職工進(jìn)行走訪慰問等，企業(yè)向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。（劉超）
