2026年以來(lái)，針對(duì)新員工經(jīng)驗(yàn)不足、新老員工業(yè)務(wù)水平不均、崗位銜接斷檔、自主學(xué)習(xí)薄弱等問(wèn)題，天元公司化學(xué)品中心立足裝置安全穩(wěn)定發(fā)展要求，創(chuàng)新實(shí)施多元化培訓(xùn)模式，全面提升全員業(yè)務(wù)技能與管理能力，保障裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行。
化學(xué)品中心結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操編制標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)，實(shí)行管理人員包抓班組，以循環(huán)班為周期，每次5道題、以問(wèn)代查、以考促學(xué)。在關(guān)鍵操作點(diǎn)位張貼二維碼教學(xué)視頻，員工可隨時(shí)掃碼對(duì)照學(xué)習(xí)。針對(duì)新入職員工實(shí)施一對(duì)一精準(zhǔn)幫帶，每日理論輔導(dǎo)+現(xiàn)場(chǎng)反復(fù)講解，定制系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，考核合格后方可上崗。全面推行崗位輪崗儲(chǔ)備制，明確輪崗流程與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，班組定人、中心測(cè)評(píng)，確保關(guān)鍵崗位有人接續(xù)。
中心堅(jiān)持對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)+以考促管，組織中心管理人員向優(yōu)秀中心對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，圍繞安全、設(shè)備、生產(chǎn)、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面補(bǔ)短板；重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、考評(píng)，在提升一線操作能力，同時(shí)進(jìn)一步提高中心專業(yè)管理人員的履職站位。建立月度評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制，每月按抽查考評(píng)與班組測(cè)評(píng)，每班組評(píng)選3名優(yōu)秀員工上榜榮譽(yù)墻并予以獎(jiǎng)勵(lì)。目前已運(yùn)行兩個(gè)周期，涌現(xiàn)出多名勤學(xué)善思骨干，榜樣作用凸顯，全員學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
下一步，化學(xué)品中心將再接再厲，持續(xù)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際優(yōu)化完善培訓(xùn)機(jī)制，以上率下、言傳身教，從本質(zhì)上提升全員綜合素養(yǎng)，為裝置安全平穩(wěn)長(zhǎng)周期運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
