12月23日，天元公司召開2025年度中層管理干部述職述廉述效考核評價大會，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表等110人參加會議。
公司黨委書記、董事長楊旭在講話中指出，2025年是充滿挑戰(zhàn)也富有成效的一年，全體干部職工立足本職、服務(wù)大局，在困境中實干，在逆境中前行，攻克了不少難題，辦成了不少實事，付出了艱辛努力和辛勤汗水，公司整體工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、持續(xù)向好的態(tài)勢，虧損治理取得了顯著成效。
楊旭強調(diào)，此次考核評價，既是對中層管理干部一年來工作的集中檢閱，也是促進干部成長、加強干部管理的重要抓手。廣大中層管理干部要以此次考核為新的起點，繼續(xù)保持接續(xù)奮斗、篤行不怠的進取姿態(tài)，切實把取得的成績和好的做法傳承下來，把存在的不足和短板補齊，把個人2026年工作計劃落實好，堅定信心加油干，攻堅克難開新局，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極貢獻。
楊旭要求，一是持續(xù)強化政治引領(lǐng)，爭做對黨忠誠、信念堅定的表率。要持續(xù)加強政治理論學習，不折不扣貫徹落實上級和公司各項決策部署，確保各項工作始終沿著正確方向前進。二是持續(xù)提升履職能力，爭做業(yè)務(wù)精湛、善作善成的表率。要加強學習研究，注重創(chuàng)新思維、底線思維的培養(yǎng)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應急處突、抓落實等方面的能力，努力成為本職工作的行家里手。三是持續(xù)砥礪擔當精神，爭做敢于負責、攻堅克難的表率。要緊緊圍繞中心工作，知責于心、擔責于身、履責于行，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，在破解發(fā)展難題、完成急難險重任務(wù)中展現(xiàn)新作為。四是持續(xù)弘揚優(yōu)良作風，爭做求真務(wù)實、清正廉潔的表率。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭廉潔自律，帶頭深入基層、深入實際，察實情、出實招、求實效，切實把更多時間和精力用在抓落實、促發(fā)展上。五要持續(xù)發(fā)揮紐帶作用，爭做凝心聚力、帶好隊伍的表率。要胸懷大局，以身作則，率先垂范，加強團隊建設(shè)，關(guān)心關(guān)愛職工，營造相互尊重、相互支持、和諧共事的工作氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
會上，公司黨委副書記、工會主席賀斌宣讀了《關(guān)于開展2025年度中層管理干部考核評價工作的通知》；各中心、部室負責人分別從履職盡責，工作亮點和成效，存在的不足及改進措施，2026年工作計劃等方面進行了現(xiàn)場述職；開展了中層管理干部互評、2025年度新選拔任用干部民主評議和后備干部推薦工作。
會后，特邀請榆林市委宣講團成員、市委黨校副教授張蝴蝶圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神及領(lǐng)導干部角色定位與治理能力提升作專題培訓。（劉超）
